Il personale del Gruppo aderisce a un Codice Etico di gruppo, che sancisce i principi di trasparenza, regolarità, affidabilità e correttezza nella conduzione degli affari.

Complessivamente circa il 75% della forza lavoro stabile partecipa ogni anno a  corsi di formazione, manageriale o tecnico/specialistica, per un totale di ca. 20.000 ore di formazione erogata ogni anno.

La sicurezza sul lavoro riveste un ruolo prioritario e coinvolge ogni anno circa 900 addetti nelle numerose e diversificate attività realizzate, permettendo di migliorare  anno dopo anno gli indici di frequenza, gravità e durata media degli infortuni sul lavoro, monitorati costantemente per ogni azienda del Gruppo.